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强党建、述业绩,
自来水公司举行2020年度党支部书记述职述评会议
发布时间:2021/1/8 来源: 温州市自来水有限公司 作者:陈际 字数:650 字号:【

近日,自来水公司召开2020年度党支部书记述职述评会议。公司领导班子、各党支部书记、协理员、党群工作部相关人员共计40余名参加了本次会议。


会上,19名党支部书记依次开展述职汇报,通过图文介绍、举实例、列数据等方式,全面、客观、深入地汇报2020年度支部书记履行党建工作职责情况,展示2020年度支部党建工作成效,剖析存在的问题,并提出2021年的工作思路。现场述职结束后,与会人员对各党支部书记抓基层党建工作按照“好、较好、一般、差”四个等次进行了评议。


会议对各基层支部一年以来的党建工作给予了充分肯定,并对下一步的工作提出了四点要求:一是完善支部争先创优机制。实行党委领导班子点题制度,完善交流平台,比一比、亮一亮各支部好的经验做法。完善支部考核和争先创优机制,实现支部党建工作与公司党建要求同步同频。二是加强党务工作队伍建设。进一步加大对党支部书记、委员队伍、协理员的培养力度,建设一支讲政治、懂党建、善经营、会管理的复合型党务队伍。同时,加强党员教育管理,推动行政、生产服务一线、工程建设等不同领域的党员理论学习模式取得积极成效。三是持续深化党建品牌建设。探索试行智慧党建工程,不断加强党建阵地建设。巩固党团志愿服务队党建品牌在国资系统影响力的基础上,力争用3年时间成为全市富有影响力的党建品牌,并在本省形成一定知名度。四是建立党建联盟机制。探索实施一部门一支部,按照成熟一个建立一个的原则,真正实现党建与业务工作的深度融合,并在此基础上建立行政与生产服务一线、先进与后进等党支部党建联盟建设,实现融合共进。

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